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    “没问题。”

    谈到这里，这一次见面会议也差不多该结束了。双方道别后尹杰退出了会议。她问Christina,

    “你对咱们的S国同事的印象怎么样？”

    “他们都是很nice的人。你接下来会明白。而且Erdmann亲自给你做培训，这真的好棒呢！”

    Christina作鼓掌欢呼状。

    “当时谁给你做的培训？”

    “是霞和Marco两个人一起给我做的培训。”

    尹杰没再说什么。她迫切需要了解总部对Christina工作的整体评价，然后再和宁先生沟通讨论她的去留。就这短短时间的观感，Christina是一个比较固守自己想法的人，而且总习惯把自己包裹的严严实实，也吝啬于对外界释放一丁点善意。她不喜欢和这样的人合作，但非常不确定宁先生与Christina之间的关系。那天说到未来人事安排时，在她提及宁先生的时候Christina明显松了一口气，这让她不得不在意。

    假如宁先生确定把Christina留在LS团队，她这种封闭且油滑得相当拙劣的工作态度一定得扭转过来。

    Marco很快发来了培训资料。他和尹杰互相添加了Skype联系。让尹杰错愕的是，林霞随即也发了一份过来，还贴心地表示，如果以后有什么问题不方便与总部同事沟通的，可以联系她，由她来协调。

    会有什么不方便沟通的呢？她这是什么意思？

    “林霞你熟悉吗？”她抬头问对面的Christina。

    “她是Erdmann的翻译，每次都陪着一起来中国，所以我们比较熟悉。”看出来刚才会议室里自己打哈哈让尹杰有些不满意，这次Christina说的比较干脆，“她老公是G国人，在一家S国公司做工程师，有两个孩子，一男一女。”

    “你和她相处得好吗？”

    “应该…还…可以吧…” Christina 咬着舌头回答。“她‘特别’热情，‘特别’喜欢帮忙，有一种‘大姐大’的风范。”

    尹杰直觉认为林霞需要慎重对待，这里极有可能是一个坑。

    对比了Marco和林霞发来的培训资料，内容一致，区别在于林霞的版本是中英双语的。中文部分明显带有一些过去时代的印记。

    尹杰只想搞清楚一点，

    “中文这套培训材料中的推广文件以前在推介会上用过吗？”尹杰问Christina。

    “用过，基本都用的这一个版本。”

    “用的中英文版？中文是谁翻的？”

    “林霞翻的。我这里提醒你喔，她翻译的东西你最好不要去修改，不然她一定会生气。”

    “...谢谢你哈。”

    果然如此。

    　　


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