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    何宇新想了想，对尹杰说道：

    “你说的有道理，但我觉得还有遗漏。”

    “漏了什么？”  尹杰扬眉。

    “对人性的考虑。”何宇新说。

    尹杰猛地怔住。

    人性，没错！

    在齐润鑫用尽手段要求自己帮忙时，考虑过他是一个什么样的人吗？自己向他解释了签证时间和问询规则，可他用依然用项目诱惑强硬地要求自己去做一件不合时宜的事情。勉强他人去犯错误，这样的人...如果从人性上考虑，自己会拒绝。

    那么自己请Barzel帮忙的时候，他是不是也这么看自己？但他没有推辞...  ...?

    “关于Barzel你无法抱怨。虽然他借机设套，可你是主动送上门让他算计的。你抱怨他为何利用你？反过来想，他为何不利用？你们之间并没有信任纽带。你们只是见过两次的陌生人。”

    “是啊，虽然不知道他为什么要对付Erdmann，但我主动把机会送他手里，不用白不用。”尹杰自嘲地笑笑。

    “关键在于你忽略了人性判断就会盲目。你一厢情愿把他划归有共同利益的同事/朋友领域，还用明知不合规的事去挑战他的可信度。这才是大错特错。即使双方共同认可的朋友，考验人性也是很危险的。”

    何宇新认真地说：“整个事件以收到那封邮件为分界线，前段你忽略人性判断，把自己陷入到非常麻烦的被动局面。但后一段表现还不错，反应够机敏，处理也妥当。”

    “确实，虽然那天宁昊然吓了我一跳，不过后来他和Erdmann在这件事情里边都给了我很大支持。”

    何宇新嗤笑一声：“这就要说到宁昊然了。这种人我见过很多，最是自私自利的，可能还有一点轻微的虐待狂倾向。你近期最好打起精神小心应对，否则他一定会找机会敲打你，打服为止！”

    “为什么呢？没有必要啊？”

    “他认为有必要！你们不是有个部门经理被他骂跑了吗？后来还举报宁氏了？”

    “嗯，Alex，演出一部的经理。挺有能力的。”

    “这还看不出来吗？为什么即使Christina没有商业价值他愿意留？为什么Alex很能干却被他骂走？”

    “Alex这次好像犯了错，也说不定他原来就有问题。”

    何宇新不禁笑了起来：“我家尹杰还真是天真！我来告诉你为什么。宁昊然他喜欢奴才！这就是答案。”何宇新接着说，“你不是说他喜欢被人伺候着，对员工说话经常特别刻薄？Alex很能干，一旦出错就是宁昊然的机会。他会抓住机会折辱他，把他打压出奴性来以后才能放心使用。不过这次明显用力过猛，他应该是想留住Alex的。”

    像是一记炸雷打在尹杰头顶上。她清清楚楚地记得那个眼神...  ...
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