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    这一日，Hanna手下的Jessica双目含泪从会议室小跑着出来，回到座位就把头埋到了双臂之中。同组的Mike只是瞥了她一眼，就面无表情地继续工作了。

    “这Jessica也实在是太娇气了喔，动不动就哭哭啼啼的啦。”Nichole在一旁幸灾乐祸地说。

    “Nichole你知道Jessica为什么哭吗？”Hanson很好奇地问。

    “我怎么会知道？肯定是工作不好被Hanna教训了吧！要依我的呀，Hanna那样子才是当领导的人呢。”

    “此话怎讲？”

    “她那个样子好有权威啊，特别有气势的。你看看我们这位，软绵绵的，就是Rachel也比她稍微好点吧！”

    “你这话就奇怪了，难道Evita对你和气一点不好吗？”Flora插言道。

    “当然好的啦。”Nichole拖长了声调说，扭头却对Hanson做了一个“哈巴狗”的口型。

    Hanson低头闷笑，却没有开口说什么。

    Rachel漠然一笑，把目光转向了Marco办公室。Evita正在里边和Marco开会。

    Rachel对Evita的印象很好。她觉得这是一个很懂得分寸的聪明女人，平日里见谁都温柔礼貌，那笑容里却有着绝对的自信。除了Nichole这样脑子里缺根弦的人，没谁胆敢招惹她。

    Evita交到自己手里的项目，对她而言都是小case，操作起来毫无难度。真正困难的是自己心里那个“结”……。

    Rachel能做的只有逃避，这个“结”，她没有胆量去打开。

    谁能想得到呢？活了半辈子，唯一一次的任性，错得却这样离谱？

    无尽的悔恨、懊恼，还有对自己判断力的极度不信任顿时如海潮一般铺天盖地。Rachel吓了一跳，赶快甩甩头，尽力整理自己的情绪。

    ……

    尹杰正在与Marco讨论LS和咨询两块业务的项目负责人员。

    她离开豪森前提交给Erdmann的解决方案是，LS业务与咨询业务统一管理，但业务人员彻底分开，同时保持双方资源互通。当时她隐约猜到Erdmann的想法，因此为LS和咨询业务选择培育出优秀的业务负责人是势在必行的。

    关于LS业务，尹杰比较属意Flora。从这个女孩进入宁氏的第一天，两人就开始了密切合作。尹杰亲眼看着Flora从一个毛毛躁躁的新人一点点改掉身上地毛病，一步一步进步，直至成为可以独立进行项目管理的人才。Flora工作努力，懂得顾全大局，更重要的是心性纯良，到现在为止，她在面对各类问题时的选择从未让尹杰失望。

    Marco看重Flora的则是她在LS工作上多年的经验，她还接受过S国经济事务部的专项培训，最起码不会在政策领域犯糊涂，而这一点对LS来说是非常重要的。至于她的业务开拓能力？没关系，不是还有Evita负全责吗？

    咨询业务部分，两人一致同意让Rachel负责。这人的业务能力没得挑，Marco头疼的只是她欠缺工作热情，让人怀疑她是不是随时会抽身离去。尹杰的一席话让他打消了顾虑：

    “我会把大部分精力放到咨询业务上。咨询项目暂时以总部委托为主，我打算利用这部分项目逐步建立起‘TH咨询’的知名度和美誉度，然后再开始开拓国内项目。这段时间，我也会借这些项目逐步构建起一个咨询业务合作网络，里边有四大、投行，还会有国际化律所，以及行业协会、企业家俱乐部……，形成一个小型的产业生态。”

    “你的想法很好。形成计划以后发我看看……”

    最后，Marco对尹杰说起了他和龚主任见面的事，以及龚主任对Hanna的介绍。
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