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    这明明是早就已经深思熟虑之后制定的方案。

    跟着这样的领导者，不愁没有前途。

    “还有，在裁员之后，各个部门的主管可以留意一下自己部门内可以用的人才，让他们替补到原来空缺的位置。像财务部主管，采购部主管这样直接被我清出去的，由我亲自提拔人上来。”

    财务部的主管和采购部的主管早就已经心怀异心，南硕夜怎么可能会让他们俩在这两个重要部门里面瞎折腾。

    这无疑是掌握着整个公司的命脉，采购和财务都和金钱牵涉到，他们一旦勾结在一起，把公司的资金转移了，那便岌岌可危。

    挖空了的公司剩个壳，一点威胁能力都没有，南硕夜又怎么会让这种事情发生。

    南硕夜的会议整整开了一个早上，公司里面人心惶惶，早就已经知道了会有重大的决策落实。

    会议结束之后，各个部门的负责人回到自己的工作岗位上开始整理着各个员工的资料。

    慢慢的一个一个人收到了被辞退的通知书，就在那么一个瞬间便丧失了继续工作下去的机会。

    简直防不胜防。

    那开除的理由五花八门，有的是消极怠工，有的是无故迟到，有的甚至还涉及了前两年工作案子里面的一些小错误。

    那些主管的办事能力简直不是盖的，活动起来那雷厉风行的感觉完全效仿了南硕夜的风格。

    既然上面交代了自己去干，那自己就得干得漂亮，能够被上司赏识是每一个人都想要得到的。

    南硕夜这样做，稳定了那些留下来的高层，又让他们打压了那些在公司里搞小动作的人。

    公司里面人人自危，生怕奥运会降临到自己头上。

    才短短一天的时间，整个公司的人足足被裁减了1/5。

    公司被从头到脚放了一个遍，直接进行了一个大的整顿，同时把刚刚进来的几家即将烂尾的公司重新整合了一番。

    派了一些有能力有才干的人过去担任重要职位重新出发。

    虽然说这次的公司整顿改革对一部分来说是毁灭性的灾难，但是对于一些一直被弹压的人来说，也是一次机遇。

    一些中高层仗着自己职务之力，把自己的亲属都招进来了，有些压根就没有半分墨水，但是却坐在重要位置吃干饭。
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