第(2/3)页

    “拉倒吧！”吴美丽才不相信这句话呢，“新闻上每每出事，不都说是临时工干的吗？没临时工，难道是幽灵？”

    黄一曦苦笑，就象作家张爱玲说的，生命是一袭华美的袍，上面爬满了虱子，在温情的社会下面，实际生活中仍大量存在临时工，其主体为农民工，大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场，他们收入偏低、社会保障不健全，有的虽然有劳务合同却形同虚设。

    “你们记得我以前在的那个营业所的阿姨吗？我给她拜年的时候，她刚好接到通知没多久，让她今年不用来上班了。”

    那个去年受领导骚扰不肯告的善良的老阿姨？黄一曦问。

    李敏点了点头，满怀希望地看着黄一曦，失去这份工作，对她家影响很大，“她想申请劳动仲裁，你能不能帮帮她？”

    黄一曦没有立刻应承，“她在你们行上班多久了？”

    “九年半。”

    卡在这个时间点的确是不好办，眼看可以申请无固定期限的劳动合同了，一句轻飘飘的话，砸了，黄一曦看向李敏，“那你知道她的诉求是什么？”

    “同工同酬及赔偿以及无固定期限劳动合同。”

    李敏说得很简洁，但这里面的实际问题不少，黄一曦苦笑，劳务派遣这组三方关系中，派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同，劳动者在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。

    按照《劳动合同法》的规定，这组三方关系中，派遣公司被称之为“用人单位”。

    《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

    另一方面，派遣公司将劳动者派遣至指定的公司工作，这些接受派遣员工的单位称之为“用工单位”。虽然没有和劳动者发生法律上的劳动关系，不签订劳动合同，但是实际负责管理、指挥劳动者。

    《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。
    第(2/3)页